Oftmals reift die persönliche Perspektive zur Übersiedlung nach Spanien angesichts eines Spanienurlaubes oder einer Einladung nach Spanien durch bereits nach Spanien übergesiedelte Bekannte. Oft ermöglicht die aktuell notwendige Einbindung in Unternehmenspflichten in Deutschland aber eine Übersiedlung nach Spanien aktuell noch nicht. Eine häufige Einstiegsvariante.

Die andere typische Situation: Der eine Ehe- oder Lebenspartner ist bereits pensioniert oder bezieht Rente, während dem anderen noch eine Reihe von Arbeitsjahren verbleiben. Bei letztgenannter Fallkonstellation wird häufig bereits eine Immobilie in Spanien erworben oder gebaut, wobei der verrentete Partner die Organisation und hauptsächliche Anwesenheit vor Ort übernimmt.

Natürlich gibt es auch, - und dies mit steigender Tendenz -, die Variante der Betriebsverlagerung nach Spanien oder diejenige des beruflichen Neueinstieges in Spanien.

Hier eignen sich besonders Berufsfelder, welche mit PC- und Internetunterstützung ortsunabhängig realisiert werden können.

Die gelegentlich notwendigen persönlichen Besprechungstermine in Deutschland können bei örtlicher Nähe zu einem spanischen Flughafen mit hoher Flugfrequenz nach Deutschland wie z.B. Palma de Mallorca, sogar einfacher wahrgenommen werden als von manch anderem Standort in Deutschland. Die Kombinationsvariante heisst hier: „Familienwohnsitz in Spanien – Arbeitsstelle des Ernährers in Deutschland“ mit partieller Anwesenheit in Deutschland und Spanien. Eine zunehmende „Spezies“ ist diese Art von Pendlern. Der europäische Wirtschaftsraum wächst so zusammen.

Zurück zur Unernehmensübergabe in Deutschland an die Nachfolgegeneration und dem diesbezüglichen „richtigen“ Zeitpunkt.

Fakt ist, dass dieser angesichts überzogener deutscher persönlicher Arbeitspflichteinstellung oft versäumt wird. Auch könnten Apotheken und Arztpraxen, um nur zwei Beispiele von Freiberuflern zu nennen, in der Vergangenheit nicht mehr adäquat weiterveräussert werden, weil der richtige Zeitpunkt versäumt wurde.

Die erfolgreichen Modelle sind meist frühzeitige flexibel gestaltete Übertragungen bei welchen der Übergeber mit abnehmender Intensität dem Übernehmer noch mehrere Jahre zur Seite steht. Dabei gilt es innovative Ausrichtungen der Übernehmergeneration wohlwollend zu begleiten. Die Zeiten wandeln sich und auch Ihr Unernehmen bedarf des ständigen Wandels, um in unserer ständig sich wandelnden Zeit erfolgreich überleben zu können.

Im Rahmen dieses Übergangsprozesses sind natürlich eine Vielzahl von rechtlichen und steuerlichen Weichenstellungen wegweisend vorzunehmen. Beabsichtigen Sie eine Übersiedlung nach Spanien, dann sind zudem, ineinandergreifend, Aspekte des deutschen und spanischen Rechts- und Steuersystems zu berücksichtigen.

Vordergründig einfacher ist die gemeinsame Übersiedlung nach Spanien im beiderseitigen Rentenalter. Dann allerdings stehen Aspekte der zeitnahen Integration in Spanien und der Vermögensnachfolge im Vordergrund, welche es zu bewältigen gilt.

Hilfreich in dieser Phase sind eine Reihe inzwischen informatorisch gut sortierter Spanienportale im Internet, u.a. www.auswandern.com und www.spanien-abc.com vom der IMP-Agentur in Denia (Chefredaktion: Frau Mayers, Tel.: 965 755 342).

Auch unsere Anwaltswebsite haben wir gezielt mit lebenspraktischen Informationen zu Spanien ergänzt. Wer die mitaufgenommenen Links noch nutzt, kann hier tagelang – spannend – im Internet unterwegs sein. So erleben wir es immer häufiger, dass Besprechungen in unserer Kanzlei auf der Basis eines fundierten Hintergrundwissens zu Spanien erfolgen, welche über unsere Website erschlossen wurden.

Günter Menth
Rechtsanwalt / Abogado inscrito